千万小心!试用期超了一个多月,公司赔了1万5 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月28日发表评论 千万小心!试用期超了一个多月,公司赔了1万5 牛某光于2014年3月4日入职广州卡某氏贸易有限公司担任销售经理,双方签订期限为一年的劳动合同,约定试用期为3个月,试用期月工详情
员工违反计划生育政策,能解雇她吗? 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月27日发表评论员工违反计划生育政策,能解雇她吗? 来源:劳动法库,作者:黄振东, 深圳市中级人民法院审判长 HR小王最近遇到一件棘手的事,公司入职一年多的员工小李未婚先孕,已经怀孕3详情
高管:副总裁连续三年述职评估的评分排名最末,为何仍不能解除劳动合同? 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月25日发表评论 高管:副总裁连续三年述职评估的评分排名最末,为何仍不能解除劳动合同? 关键词:高层管理人员 不能胜任工作 劳动合同 个人业绩 工作能力 岗位要求 裁判要旨:员工在高层管理详情
终审判决:员工提前离职,公司能否拒发年终奖 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月25日发表评论 终审判决:员工提前离职,公司能否拒发年终奖 张某作为某科技公司的老职工,已经于2011年11月30日自动辞职。但之后,张某要求按照公司劳动合同及相关文件约定以基本工资的四倍详情
高管争议:董事长向公司“讨薪”500万元,却被法院全部驳回 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月25日发表评论 高管争议:董事长向公司“讨薪”500万元,却被法院全部驳回 案情简介: 捷勒公司成立至今,彭坚一直担任法定代表人、董事长兼总经理职务,占有公司51%的股权。后来,公司停止经营并产生大量债详情
员工提前离职,为何判公司支付25万年终奖? 劳动工伤发布者 福州审判观察网2016年12月25日发表评论 员工提前离职,为何判公司支付25万年终奖? 张T于2013年9月23日进入A公司工作,担任A公司运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为详情
以“不能胜任工作”为由辞退高管,要尽到充分举证义务,否则易败诉 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月25日发表评论以“不能胜任工作”为由辞退高管,要尽到充分举证义务,否则易败诉 关键词:解雇 不能胜任 达标 考核 裁判要旨:公司因高管不能够胜任工作而将其解雇,须提供充分证据证明针对高管个人在任详情
出差路上被行人迎面碰撞后胸口奇痛入院是不是工伤? 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月24日发表评论张小明是广州一腾公司的员工,岗位讲师。2011年12月22日,张小明在到珠海出差时,被行人碰撞后突觉胸口剧痛,全身无力,当即经120急救中心送珠海市人民医院,后转广东省人民医院治疗。诊断结果为:1、上详情
员工生病无法出勤,公司如何破解? 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月23日发表评论 员工生病无法出勤,公司如何破解? 案例:小王2014年7月大学毕业后入职深圳某公司,担任公司的销售员,月工资标准5000元,2015年5月小王在家体检时检查出患有疾病,需要详情