用人单位对员工入职时间负有举证责任，举证不能需承担不利法律后果！-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷21

改判要点：作为用人单位，对员工的入职时间负有举证责任，用人单位其没有办理入职手续导致劳动者具体入职时间不明，应当承担不利的法律后果，结合前述理由，对劳动者关于其入职公司时间的主张予以采纳。案情简介：

改判要点：劳动者未享受基本养老保险待遇并非用人单位在劳动合同终止后支付经济补偿金的法定事由案情简介：张清于2008年5月4日入职小白公司，2018年11月1日离职。2008年5月至2009年12

改判要点：仅有《协议书》而无其他能够证实双方存在劳动关系的证明例：工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，无法证明双方存在劳动关系案情简介： 2017年11月9日，林星至大白公司位于福州市马尾区江滨东

改判要点：未及时调档影响双方合同的签订，但调取档案并非双方签订劳动合同的必要条件，不能作为公司拒绝签订劳动合同的免责事由案情简介：林伟于2008年7月1日进入大白公司工作，双方签有两份劳动合同，第

改判要点：社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金按照6个月的统筹地区上一年

改判要点：《劳动合同法》规定了未订立书面劳动合同的双倍工资，是对用人单位违反法律规定的行为所采取的惩罚性措施，该双倍工资不属于劳动者付出劳动所获得的劳动报酬的范围，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬

裁判要点：达到法定退休年龄后，劳动者继续为用人单位工作，劳动关系可延续至实际终止用工关系时止，但劳动关系应当认定为终止而非解除，单位无需支付经济补偿金案情简介： 2009年8月24日，林英入职小

原创蔡思斌闽都审判观察微信公号改判要点：被继承人在立下第二份《遗嘱》后，又将存款及利息交由女儿从银行取出，即表明被继承人已经以实际行为变更了其遗赠的意思表示，遗嘱内中“负责处理”应为确认继承

改判要点：根据《省直单位个人购房成本价交款计算表》，王婷购买讼争的房产时，享受了配偶余海的工龄优惠，按照我国城镇住房制度改革的有关政策，讼争房产应当视为王婷与余海夫妻共同财产。案情简介：余海已于19

改判要点：1、协议从内容上涉及两处房产的处理、债务的偿还、无产权部份处理、房屋出租、居住权等事项，分析其性质应为分家析产协议，是各方意思表示，不是被继承人单方行为，不是其对死亡后的财产安排，不能认定为