个人接受单位管理与安排，但不一定成立劳动关系-19年福州中院改判案例评析-劳务合同纠纷02 劳动工伤发布者 福州审判观察网2020年12月3日改判要点：蒋一经张孔同意后叫周海一起做工，接受张孔的施工管理，张孔向蒋一预付了蒋一和周海的生活费1000元，期间大黑公司未曾对蒋一和周海面试、培训或发放工资。本案也无证据证明大黑公司有授权张孔以大黑公详情
董事与公司成立劳务合同关系，其薪酬由股东大会决定-19年福州中院改判案例评析-劳务合同纠纷01 劳动工伤发布者 福州审判观察网2020年12月3日改判要点：董事与公司成立劳务关系，董事的报酬事项由股东大会决议决定 案情简介：2014年10月15日，小白公司召开2014年第一次临时股东大会，审议通过《关于变更公司董事的议案》，选举朱海为公司董事。详情
职工被处分停岗期间，亦应按最低工资标准发放工资-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷34 2017年, 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月30日改判要点：从2017年7月1日起，福州各区（县）最低工资标准为1650元，张清停岗期间，小白公司仅按照1320元标准发放生活费有误，应当按照最低工资标准发放张清工资。 案情简介：张清系小白公司员工，从详情
董事与公司成立劳务合同关系，其薪酬由股东大会决定-19年福州中院改判案例评析-劳务合同纠纷01 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月30日改判要点：董事与公司成立劳务关系，董事的报酬事项由股东大会决议决定 案情简介：2014年10月15日，小白公司召开2014年第一次临时股东大会，审议通过《关于变更公司董事的议案》，选举朱海为公司董事。详情
未向职工送达《到岗通知书》，并不影响用人单位依规单方解除劳动合同-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷33 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月26日改判要点：《到岗通知书》并非双方签订的《劳动合同书》约定的必经程序，也非《劳动合同法》规定程序，并不影响用人单位依法可以单方通知解除劳动合同。 案情简介：2017年3月16日尤凤和小白公司签订劳动合同详情
职工明确向单位表示不参加保险，后以未足额缴纳保险为由支付经济补偿金，能否支持？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷31 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月24日改判要点：用人单位为劳动者参加社保系用人单位的法定义务，小白公司虽辩解系杨芬主动放弃缴纳社保，但该义务不因劳动者的放弃而免除。且在杨芬明确要求小白公司为其缴纳社保后，小白公司也仅为其缴纳了2017年1详情
业务员工资无法明确时，可参照居民其他服务业确定工资基数标准-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷30 劳动工伤发布者 福州审判观察网2020年11月23日改判要点：劳动者未与用人单位签订劳动合同，工作抽成也属于不确定的状态，可酌情参照居民其他服务业平均工资标准，确定劳动者工资基数标准。 案情简介：2017年5月18日，谢全进入小白公司，担任招生业务员。详情
快递员与快递公司成立劳动关系，而非承揽合同关系-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷29 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月23日改判要点：快递业务员与快递公司之间并未成立承揽合同，亦非劳务关系。快递业务员遭受工伤，理应享受工伤保险待遇。 案情简介：2016年10月21日，王玉在小白公司担任快递业务员。小白公司分别于2016年1详情
仅未交失业保险，用人单位是否需要支付经济补偿金？ -19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷28 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月23日改判要点：用人单位未为劳动者办理失业保险，劳动者有权依照《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金 案情简介： 王勋、海都读者公司于2008年1月30日签订《劳动合同书》，详情
职工未对单位的薪资调整提出异议视为默认-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷27 2019年, 劳动工伤, 福州中院发布者 福州审判观察网2020年11月23日改判要点：根据《劳动合同》约定，用人单位有权根据工作需要、生产经营的变化及劳动者的表现调整劳动者的工作岗位及薪资待遇。合同约定劳动者的月工资为税前9800元。入职后，劳动者实际工资为税前年薪28万。2详情
