双倍工资支付须以 劳动合同存续为前提||福州律师网推荐 贾吉振 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2017年5月4日发表评论双倍工资支付须以 劳动合同存续为前提||福州律师网推荐 来源：人民法眼；作者：贾吉振 【案情】 2010年3月，李某应聘到某酒店从事水暖设备维修工作，酒店为李某安排了工作岗位，并按月向其支付劳动报酬，详情
这样的调岗属公司用工自主权，员工不服从可解雇！| |福州公司法务律师推荐 公司法务, 法律法务发布者 福州审判观察网2017年5月4日发表评论这样的调岗属公司用工自主权，员工不服从可解雇！| |福州公司法务律师推荐 来源 | 重庆市高级人民法院 本案例来源于2017年4月28日重庆高院公布的劳动人事争议典型案例实务案例，供朋友圈转发分享！ 详情
这12种离职情形不给经济补偿金（2017）| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 公司法务, 法律法务发布者 福州审判观察网2017年4月5日发表评论这12种离职情形不给经济补偿金（2017）| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 文︱李迎春，北京市盈科（深圳）律师事务所 转载自劳动法库 并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据详情
福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致，公司吃了大亏！| 劳动法库 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2017年3月2日发表评论福州公司法务律师推荐||员工手册与合同内容不一致，公司吃了大亏！| 劳动法库 来源|劳动法库 文 | 李迎春，盈科深圳律师事务所高级合伙人 【基本案情】 甲公司在《员工手册》中规定：在合同期内无故旷工详情
高管：副总裁连续三年述职评估的评分排名最末，为何仍不能解除劳动合同？ 劳动工伤, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月25日发表评论 高管：副总裁连续三年述职评估的评分排名最末，为何仍不能解除劳动合同？ 关键词：高层管理人员 不能胜任工作 劳动合同 个人业绩 工作能力 岗位要求 裁判要旨：员工在高层管理详情
初创公司应该如何避免劳动争议？ 公司法务, 法律法务发布者 福州审判观察网2016年12月20日发表评论 初创公司应该如何避免劳动争议？ 年前创业公司“一起唱”宣布倒闭，其创始人发邮件称，想离开的员工可自行申请离职，关于员工的劳动争议问题，一时在知乎上炸开了锅（详情
